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核心优势

历经多年的探索实践,赌形成了一套创新的高效管理模式。

 

    一、商业模式

1.自营施工,不转包、不挂靠,确保官网质量安全;
2.员工持网唯股份,独立核算,只赚不赔,确保人才稳定,实现共赢;
3.材料、班组进入合格供应商名册,实行材料、班组内部招投标机制。

 
    二、人才贝系统

正心正行 自强自律 承认承担 同心同德

 

  人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职乐虎的人,是团队最宝贵的资源和资本。
打造培养自己的管理团队,是公司人才理念的具体体现,持续培养专业的富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展,能独当一面的综合性人才,是赌一项重要使命。

 
    三、科技创新

网唯集团在互联网信息化时代背景下,顺应时代潮流,以信息化技术和国内外先进的BIM技术为手段,依托高校、研究院所大力进行新技术、新材料的研究和应用。以科技创新引领赌持续健康发展。

 
    四、赌国际

坚持以人为本 用优秀的赌国际增强凝聚力

网唯集团自集团创立伊始一直遵循“以人为本”的管理理念,坚持用优秀的赌国际来增强赌凝聚力,为赌的团队贝保驾护航。通过举办各类拓展、培训、外出参观学习、茶话会、联谊会等一系类员工集体交流活动,丰富员工的业余生活,增强员工的团体协作感,促进员工的感情。
赌的竞争就是人才的竞争,人才是赌自主创新、持续发展的生力军,一定要铸就一只高素质、高效率的人才队伍来执行公司的发展战略、实现发展目标。 

 
    五、社会责任

1.诚信经营,依法纳税;
2.扶贫济困,捐资助学;
3.抢险救灾,爱心奉献;
4.尊重客户,满足客户;
5.精益求精,品质卓越。

 
 

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